Kündigung - was tun?
(Einleitung)

Viele Kündigungen sind rechtlich nicht haltbar.

Für den Arbeitgeber ist es ein äußerst schwieriges Unterfangen, sich von einem Arbeitnehmer zu trennen, den er nicht länger beschäftigen möchte. Dafür sorgen zahlreiche Arbeitnehmerschutzgesetze sowie die höchstrichterliche Rechtsprechung.

Viele Kündigungen sind...

Diese Hürden, die der Arbeitgeber überwinden muss, um seine Kündigung "durchzubringen", sind so zahlreich und vielgestaltig, dass die Mehrzahl der arbeitgeberseitig ausgesprochenen Kündigungen rechtlich nicht haltbar ist. Dies gilt häufig sogar für Fälle, in denen der Arbeitnehmer selbst seine Position für chancenlos hält, weil er die Möglichkeiten, die ihm das Kündigungsschutzrecht bietet, nicht kennt!

...rechtlich nicht haltbar

Mit Hilfe des Kündigungsschutzrechts kann in manchen Fällen der Fortbestand des Arbeitsverhältnisses erreicht werden. In der Regel möchte der Arbeitnehmer das gekündigte Arbeitsverhältnis aber nicht mehr fortsetzen.
Daher endet die Mehrzahl der Kündigungsschutzverfahren damit, dass das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird und der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Abfindung zahlt.

Was also ist zu tun?