Ihr Briefkasten hat Sie mit einem Kündigungsschreiben überrascht?
Was tun? Haben Sie eine gute Strategie?

Dr. Reinhard Hildebrandt, Ihr Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Sitz in Northeim

Ich habe mich auf das Arbeitsrecht spezialisiert, insbesondere auf den Kündigungsschutz. Im Rahmen meiner Spezialisierung bin ich überregional tätig und vertrete Sie bundesweit - außergerichtlich und vor allen Arbeitsgerichten.

Auf meiner Website finden Sie einen

Kündigungsschutz-Ratgeber

mit ausführlichen Informationen zum Thema Kündigungsschutz.


 

Dr. jur. Reinhard Hildebrandt

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Scharnhorstplatz 8
37154 Northeim

Telefon ( 0 55 51 ) 97 61 - 0  
Telefax ( 0 55 51 ) 97 61 - 15

info@dr-hildebrandt.de

Ratgeber zum Kündigungsschutz

Kündigungsschutz

Informationen zu allen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere zur Kündigung und zum Kündigungsschutz ...

  • Kündigungsschutz - was Sie unbedingt wissen sollten!
  • Abfindung - haben Sie einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung? Was müssen Sie unternehmen, um eine - möglichst hohe - Abfindung zu erhalten? Wie hoch sollte die Abfindung sein?
  • Betriebsbedingte Kündigung - wie Sie sich gegen eine betriebsbedingte Kündigung zur Wehr zu setzen und ihren Arbeitsplatz erhalten oder eine Abfindung erstreiten.
  • Viele weitere Themen rund um den Kündigungsschutz.....

 

(betriebsbedingte) Kündigung - was tun? - Ratgeber ArbeitsrechtDurch die Informationen, die Sie auf dieser Website zum Themenbereich Kündigung und Kündigungsschutz finden, werden Sie in die Lage versetzt, sich - zumindest im Ansatz - selbst ein ungefähres Bild über die Rechtslage zu machen.

Außerdem erhalten Sie Tipps, wie Sie sich im Fall einer Kündigung, mag sie bereits erfolgt sein oder erst bevorstehen, verhalten müssen, um Ihren Arbeitplatz zu erhalten oder eine Abfindung zu erstreiten.

Wichtig: Lassen Sie sich durch die Informationen, die Sie hier vorfinden, nicht verleiten, Ihre Angelegenheit selbst regeln zu wollen und allein vor das Arbeitsgericht zu ziehen. Diese Homepage kann eine individuelle Beratung nicht ersetzen!


Kündigung - was tun? Was tun, wenn Ihnen gekündigt wurde? Haben Sie eine gute Strategie? Lesen Sie zunächst einige einleitende Worte zum Kündigungsschutz.

Kündigung - was tun?


Kündigungsschutz: Hier gelangen Sie sofort zur Übersicht über alle Inhalte dieser Website.

Alle Themen im Zusammenhang mit dem Kündigungsschutz


Wenn Sie selbst Ihr Arbeitsverhältnis beenden wollen und an eine Kündigung denken ... Chance auf Abfindung? Was ist, wenn Sie – und nicht Ihr Arbeitgeber – das Arbeitsverhältnis beenden wollen, welche Gründe auch immer Sie für diese Entscheidung haben mögen. Meine Erfahrung ist, dass auch unter diesen Umständen sehr häufig eine Strategie entwickelt werden kann, die den Arbeitgeber dazu bringt, das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung zu beenden.

Chance auf Abfindung bei eigener Kündigungsabsicht?


 

RECHTSPRECHUNG AKTUELL

Druckkündigung: Mediation als Kündigungsvoraussetzung?

Die Instrumente der alternativen Konfliktlösung entfalten ihre Wirkung auch im Kündigungsschutzprozess

Der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts muss demnächst über die Wirksamkeit einer sog. Druckkündigung entscheiden. Das geschieht nicht zum ersten Mal. Erstmals kann das BAG dabei jedoch das Verhältnis bzw. die Notwendigkeit einer vorab durchzuführenden Mediation klären.

Dem Verfahren, das unter dem Az. 2 AZR 637/15 anhängig ist, liegt die außerordentliche Kündigung der angestellten Lehrerin eines Berufskollegs zugrunde, die ordentlich nicht kündbar war - weder verhaltens- noch betriebsbedingt. Die Klägerin (Lehrerin) hatte mit ihrer Kündigungsschutzklage sowohl vor dem Arbeitsgericht Detmold als auch im Berufungsverfahren vor dem Landesarbeitsgericht Hamm obsiegt (Urteil vom 16.10.2015 - 17 Sa 696/15).

Das Besondere an diesem Fall: Das Arbeitsrecht Detmold hatte die Wirksamkeit der außerordentlichen Druckkündigung nur mit dem Hinweis verneint, dass die Beklagte nicht alles zumutbare unternommen habe, um sich schützend vor die Klägerin zu stellen. Das Landesarbeitsgericht Hamm hat das erstinstanzliche Urteil bestätigt. Es war nicht davon überzeugt, dass weitere Bemühungen der Beklagten um eine Konfliktlösung aussichtslos gewesen wären. Die Anforderungen an den Versuch einer Konfliktlösung wurden in der Berufungsinstanz aber konkretisiert: Die Beklagte hätte den Konfliktparteien zuvor die Durchführung eines Mediationsverfahrens zumindest anbieten müssen.

LAG Hamm,
Urteil vom 16. Oktober 2015 - 17 Sa 696/15 -


Letzte Änderung: 17.06.2016

Online-Rechtsberatung

Sie haben ein Kündigungsproblem oder ein anderes arbeitsrechtliches Problem? Mit der Online-Rechtsberatung steht Ihnen eine einfache und praktische Möglichkeit zur Verfügung, von mir schnell und "unbürokratisch" eine verbindliche Rechtsauskunft zu Ihrem Problem zu erhalten. Falls es Ihr Wunsch ist, kann ich Sie auch bei Ihrer eventuellen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung - außergerichtlich oder gerichtlich - vertreten.

Das sind die Vorteile einer Online-Rechtsberatung:

  • Sie müssen keine Terminabsprachen treffen.
  • Sie müssen nicht persönlich einen Rechtsanwalt aufsuchen.
  • Die Online-Rechtsberatung ist unkompliziert.

Was kostet die Online-Rechtsberatung? Wie ist der Ablauf?

Hier finden Sie alle Informationen zur Online-Rechtsberatung