Verhaltensbedingte
Kündigung - Teil 1
Was Sie im Fall einer verhaltensbedingten Kündigung in
jedem Fall beachten müssen - wichtige
Hinweise vorab.... 
Verhaltensbedingte
Kündigung - Teil 2
Probleme mit dem Arbeitsamt: Im Fall einer verhaltensbedingten
Kündigung sind Probleme mit der Agentur für Arbeit vorprogrammiert.
Warum Sie daher gut beraten sind, Kündigungsschutzklage vor dem
Arbeitsgericht zu erheben, wenn Ihnen aus verhaltensbedingten
Gründen gekündigt wurde, und warum
Sie eine verhaltensbedingte Kündigung praktisch nie akzeptieren
sollten...
Verhaltensbedingte
Kündigung - Teil 3
Auf welche rechtlichen Gesichtspunkte kommt es an, wenn
Ihnen der Arbeitgeber aus verhaltensbedingten Gründen kündigen
will? - Checkliste
Verhaltensbedingte
Kündigung - Teil 4
Eine verhaltensbedingte Kündigung setzt eine Pflichtverletzung
des Arbeitnehmers voraus. Liegt eine Pflichtverletzung
- aus dem Leistungsbereich,
- dem Bereich der betrieblichen Ordnung,
- dem personalen Vertrauensbereich oder
- dem Bereich arbeitsvertraglicher Nebenpflichten vor?
Verhaltensbedingte
Kündigung - Teil 5
Kann aus der Art, Schwere oder Häufigkeit dieser Pflichtverletzungen
geschlossen werden, dass der Arbeitnehmer auch in Zukunft seine
Pflichten verletzen wird? - Negative
Prognose
Verhaltensbedingte
Kündigung - Teil 6
Ist die Pflichtverletzung vom Arbeitnehmer schuldhaft begangen
worden? Liegen für das Verhalten des Arbeitnehmers keine
Rechtfertigungsgründe vor?
Verhaltensbedingte
Kündigung - Teil 7
Wäre dem Arbeitgeber ein milderes Mittel als Reaktion auf
die Arbeitsvertragsverletzungen noch zumutbar? Insbesondere: Wurde
der Arbeitnehmer abgemahnt?
Verhaltensbedingte
Kündigung - Teil 8
Überwiegen die Interessen des Arbeitgebers an der Beendigung
die des Arbeitnehmers am Fortbestand des Arbeitsverhältnisses?
- Interessenabwägung
Verhaltensbedingte
Kündigung - Teil 9
Lernen Sie einige Kündigungssachverhalte kennen, wie sie
in der arbeitsrechtlichen Praxis häufiger vorkommen, und erfahren
Sie, welche Strategie
jeweils am Erfolg versprechendsten ist, eine solche Kündigung
zu Fall zu bringen bzw. eine Abfindung zu erstreite...
Verhaltensbedingte Kündigung (Übersicht)
