Kündigung - was tun? - Ratgeber Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung
(Übersicht)

Wo liegen die "Ansatzpunkte", um eine betriebsbedingte Kündigung zu Fall zu bringen? Aus den nachfolgenden Tipps erfahren Sie, wo genau Ihre Chancen liegen, eine betriebsbedingte Kündigung abzuwehren.


Hier zunächst die Übersicht über die Themen, die nachfolgend zu der Materie "betriebsbedingte Kündigung" behandelt werden:

Betriebsbedingte Kündigung - Teil 1
Wichige Hinweise vorab - was Sie im Fall einer betriebsbedingten Kündigung in jedem Fall beachten müssen....

Betriebsbedingte Kündigung - Teil 2
Auf welche rechtlichen Gesichtspunkte kommt es an, wenn Ihnen der Arbeitgeber aus betriebsbedingten Gründen kündigen will? - Checkliste....

Betriebsbedingte Kündigung - Teil 3
Welche außer- oder innerbetrieblichen Umstände können zur Begründung einer betriebsbedingten Kündigung herangezogen werden? ....

Betriebsbedingte Kündigung - Teil 4
Welche Anforderungen werden an das tatsächliche Vorliegen der vom Arbeitgeber behaupteten (inner- oder außer-)betrieblichen Gründe für die Kündigungsentscheidung gestellt? ....

Betriebsbedingte Kündigung - Teil 5
Welche Anforderungen sind an das Erfordernis zu stellen, dass der Arbeitgeber eine nachweisbare Entscheidung getroffen haben muss, die zum Wegfall Ihres Arbeitsplatzes führt? ....

Betriebsbedingte Kündigung - Teil 6
Wann ist davon auszugehen, dass eine betriebsbedingte Kündigung deshalb unzulässig ist, weil Sie auf einen anderen freien, gleichwertigen Arbeitsplatz versetzt werden können? ....

Betriebsbedingte Kündigung - Teil 7
Was hat es mit der Sozialauswahl auf sich? Was muss im Fall der Kündigung der Arbeitnehmer bei der Sozialauswahl beachten?

 

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Dr. Reinhard Hildebrandt
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Scharnhorstplatz 8
37154 Northeim



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Stand: 17.03.2010