1. Es werden Stundenlöhne gezahlt. Bei der Lohnzahlung ist eine schriftliche Abrechnung über die Bezüge, die gesetzlichen und die sonstigen Abzüge zu erteilen. Für die Lohnberechnung ist der Ort maßgebend, an dem der Dienst ausgeübt wird. Die Höhe der Löhne ist in einem besonderen Lohntarifvertrag vereinbart.

2. Die im Lohntarifvertrag vereinbarten Löhne sind Mindestlöhne und können durch Einzelvereinbarungen zum Nachteil der Arbeitnehmer nicht geändert werden.

3. Die Abrechnung erfolgt monatlich ohne Abschlagszahlung. Die Lohnperiode ist der Kalendermonat. Die Abrechnung und Auszahlung erfolgt in der Regel unbar, spätestens bis zum 15. des Folgemonats.

4. Abweichende betriebliche Regelungen sind möglich. Auf betrieblicher Ebene können Monatslöhne vereinbart werden.