Manteltarifvertrag

für das Wach- und Sicherheitsgewerbe im Lande Niedersachsen

(MTV Wach- und Sicherheitsgewerbe Niedersachsen)

vom 6. März 1997

Kündigung - was tun? - Ratgeber Arbeitsrecht


Anhang 1


PROTOKOLLNOTIZ
zum Manteltarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe im Lande Niedersachsen

vom 6. März 1997

1. Zwischen den Parteien besteht auch nach der jetzigen Änderung von Arbeitszeitregelungen Einvernehmen, dass geleistete Arbeitsschichten wie bisher vollständig als Arbeitszeit vergütet werden.

2. Zwischen den Parteien besteht Einvernehmen, dass wenn nicht innerhalb eines Jahres ein Bundesrahmentarifvertrag für Sicherungsposten und Sicherungsaufsichtskräfte im Schienenverkehr der Deutschen Bundesbahn zwischen der Gewerkschaft Öffentliche Dienste Transport und Verkehr und dem Bundesverband Deutscher Wach- und Sicherheitsunternehmen abgeschlossen wird, für den Bereich Niedersachsen zu diesem Themenpunkt in Verhandlungen eingetreten wird.

Hannover, den 6. März 1997

Bundesverband Deutscher Wach- und Sicherheitsunternehmen e.V.
Landesgruppe Niedersachsen
(Unterschrift hier nicht wiedergegeben)

Gewerkschaft Öffentliche Dienste, Transport und Verkehr
Bezirksverwaltungen Weser-Ems und Niedersachsen
(Unterschriften hier nicht wiedergegeben).

 

Inhaltsübersicht

 

§ 1 Geltungsbereich
§ 2 Mitbestimmung des Betriebsrates
§ 3 Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses
§ 4 Betriebszugehörigkeit
§ 5 Begriffsbestimmungen
§ 6 Arbeitszeit
§ 7 Freizeit
§ 8 Überstunden
§ 9 Lohnzahlung
§ 10 Bekleidung und Ausrüstung
§ 11 Freistellung von der Arbeit
§ 12 Fortzahlung von Arbeitsentgelt und Sozialleistungen
§ 13 Urlaub
§ 14 Zeitzuschläge
§ 15 Feiertage
§ 16 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
§ 17 Kosten der Unterrichtung
§ 18 Schiedsgericht
§ 19 Erlöschen von Ansprüchen
§ 20 Schlussbestimmungen
Anhang 1



Kündigung -was tun?
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Hier finden Sie den

Ratgeber zum Kündigungsschutz

und Antworten auf alle Fragen, die sich Ihnen im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses stellen werden:

  • Kündigungsschutz - was Sie unbedingt wissen sollten!
  • Abfindung - haben Sie einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung? Was müssen Sie unternehmen, um eine - möglichst hohe - Abfindung zu erhalten? Wie hoch sollte die Abfindung sein?
  • Betriebsbedingte Kündigung - wie Sie sich gegen eine betriebsbedingte Kündigung zur Wehr zu setzen und ihren Arbeitsplatz erhalten oder eine Abfindung erstreiten.
  • Viele weitere Themen rund um den Kündigungsschutz.....weiter


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Dr. Reinhard Hildebrandt
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Scharnhorstplatz 8
37154 Northeim



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Stand: 29.02.2012